El Ayuntamiento de Madrid anuncia como será la futura estrategia de Igualdad para los próximos años. La intención será tocar varios palos, desde la lucha contra la violencia machista hasta el impulso del deporte femenino. Todavía es más bien una batería de máximas, con objetivos hacia los que orientarse, pero a medio camino entre las buenas intenciones y el pragmatismo. La medida estrella, o al menos la que tiene una hoja de ruta más definida, será unificar los Espacios de Igualdad y los centros de atención ambulatoria para mujeres víctima de violencia de género en lo que se llamará Centros Integrales de Atención a la Mujer (CIAM). Hasta ahora, si una mujer en situación de riesgo quería adherirse a un recurso municipal, tendría que acudir a un centro específico en un distrito concreto en función de si tiene o no una orden de protección. Con el nuevo plan esto va a cambiar y podrá pedir asistencia en cualquier CIAM, que habrá uno por distrito, según se ha comprometido el delegado de Igualdad, José Fernández (PP).

Para crear los CIAM se aprovecharán los espacios de Igualdad y los centros de atención ambulatoria que ya existen. En este momento hay 18 ubicaciones disponibles para ser habilitados como uno de estos nuevos centros en 17 distritos, porque Villaverde tiene dos. Faltan aún en Puente de Vallecas, en el distrito de Salamanca, en Moncloa-Aravaca y en Centro. Pero el concejal ha prometido que se irán abriendo progresivamente para que en 2027 estén todos en funcionamiento. “Queremos acercar ese recurso y que acudan con facilidad en cada uno de los 21 distritos de Madrid”, ha señalado Fernández.

La nueva estrategia no ha gustado en la oposición de izquierdas. La portavoz de Más Madrid, Rita Maestre, cree que es “un intento de maquillar la situación que vive la red de violencia de género, con listas de espera de hasta cuatro meses” y la del Grupo Municipal Socialista, Reyes Maroto, que “lo que se esconde en este nuevo modelo es un recorte de las políticas de igualdad” en Madrid. Cree que la partida presupuestaria destinada a estos asuntos sigue siendo insuficiente, pese a que ha aumentado de 19,2 millones de euros en 2019 a 29 millones para este año.

Desde el PSOE critican que los nuevos CIAM no deben ser el sustituto de los espacios de Igualdad y exigen al Ayuntamiento mantener esa red y ampliarla a los 21 distritos. Maestre por su parte se toma con “cautela” el anuncio. “Unificar en un solo recurso servicios tan diferentes como los formativos o de autonomía personal con otros tan sensibles como los que atienden a mujeres víctimas de violencia entraña riesgos”, señala.

La nueva estrategia, más allá de ese punto concreto, tiene vocación de transversalidad con medidas que afectan a más áreas municipales y no exclusivamente a la de Igualdad. Uno de sus objetivos, por ejemplo, es crear un sistema único de valoración de riesgos de la mujer dentro de los diferentes recursos municipales, como por ejemplo en la atención a personas sin hogar. Seguirá siendo diferente al que usa la Policía Nacional a través del 016, el conocido como sistema VioGén.

Desde el Ayuntamiento también creen que, para que las mujeres víctimas de violencia o explotación sexual puedan alcanzar la plena autonomía y no vuelvan a someterse a situaciones de vulnerabilidad es necesario generar apoyos a través de la independencia económica. Sobre cómo se hará, el delegado ha señalado que tendrán prioridad las víctimas de explotación sexual o de violencia machista en los convenios del Ayuntamiento con la agencia para el empleo.

Y es precisamente dentro del mundo laboral donde creen en el equipo de gobierno municipal que es más importante trabajar. Señalan el sector de la hostelería como uno de los que más trabajo tiene por delante y más responsabilidad en este aspecto, porque en el mundo del ocio y de la noche las mujeres están más expuestas a peligros. Por eso, proponen talleres voluntarios para que tanto hosteleros, profesionales del sector y clientes puedan acudir si quieren a concienciarse sobre como actuar en caso de presenciar una agresión sexual o como evitar ser machistas. El delegado cree que muchos lo harán porque dará prestigio a sus negocios.

Por lo demás, con la nueva estrategia se presentan varios objetivos concretos, pero con los pasos que se deben dar para cumplirlos poco definidos. Por ejemplo, el delegado de Igualdad cree que es importante fomentar el deporte femenino, pero la única propuesta en ese camino es un descuento del 50% del precio de inscripción en los Juegos Deportivos Municipales de equipos que estén totalmente integrados por mujeres. Otro ejemplo es la lucha contra el abandono escolar de niñas y adolescentes. Desde el Ayuntamiento prometen “un programa educativo de prevención e intervención con alumnado, familias y profesorado”, pero que está aún por trazar.

En el área municipal de Igualdad recuerdan que es solo un borrador y que con el tiempo irán atando los cabos sueltos. Subrayan también que a lo largo de los próximos días se iniciará “un proceso de escucha activa” para que los ciudadanos hagan alegaciones o aporten nuevas ideas.

El portavoz de Vox en el Ayuntamiento de Madrid, Javier Ortega Smith, ha anunciado que su partido va a pedir la dimisión del delegado de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, este martes en el pleno de Cibeles. “Por parte de [el concejal de Vox] Ignacio Ansaldo, se lleva una moción de urgencia para que el alcalde cumpla de una vez la sentencia que ha paralizado las obras del cantón de Montecarmelo”, ha dicho Ortega Smith. “Por la gravedad de la situación, se va a pedir el cese o dimisión del señor Carabante”, ha añadido.

No es la primera vez que Vox se posiciona en contra del equipo de Gobierno y a favor de los vecinos de Montecarmelo por el problema del cantón de limpieza y la base del Selur que el Ayuntamiento quiere construir en ese barrio. En el pleno del mes pasado, Vox, PSOE y Más Madrid llevaron dos iniciativas (una del grupo de Ortega Smith y otra conjunta de los dos grupos de izquierdas) para pedir la reubicación del proyecto.

También generó roces entre los dos partidos de la derecha la suspensión en los juzgados de la normativa Madrid 360 o la de terrazas. Sin embargo, el choque actual es el más contundente y el grupo de Ortega Smith pide la cabeza de un concejal del equipo de gobierno en concreto, la de Borja Carabante, por ser el principal defensor en Cibeles de que el cantón siga donde está previsto.

Ese nuevo varapalo que le llega al PP por la derecha coloca al alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, en una situación complicada. En las últimas elecciones municipales de 2023, el PP consiguió en Madrid una mayoría absoluta, con 29 concejales de 57 que componen el salón de plenos. Pero algunos barrios donde arrasó ahora se han vuelto en su contra.

Son los vecinos de la zona que rodea al estadio Santiago Bernabéu, que han denunciado al Ayuntamiento de Madrid por las obras para los aparcamientos del estadio y por el ruido de lod conciertos, o los del barrio de Montecarmelo, que llevan más de 20 meses luchando para que el equipo de gobierno busque otra ubicación para el cantón lejos de colegios y viviendas.

Vox ha encontrado en este barrio de cerca de aproximadamente 20.000 habitantes una oportunidad perfecta para robarle votos a los populares y se ha sumado a apoyar a los vecinos en sus reivindicaciones. Ahora dobla la apuesta al pedir el cese del delegado de Urbanismo, que quedará en nada en el pleno porque, pese a que Más Madrid y PSOE voten a favor, los votos en contra del PP dejarán la iniciativa en nada. Pero el gesto tiene mucha fuerza y los populares tendrán que plantearse como deben responder si quieren ir allanando el terreno ante un futuro pacto con la extrema derecha para poder seguir al frente del gobierno de la capital

—¡Muchachos! El Papa ha muerto. ¡Seguimos en huelga!

Los trabajadores de recogida de basuras de Madrid jalean la arenga de un compañero desde la ventana del parque de Vallecas. Después de una jornada de infarto y 1211 papeletas después, la decisión respecto a la oferta de las empresas ha sido rotunda: la huelga debe continuar. Todos los votos fueron colocados a las 22.02 de la noche en una mesa de madera de roble del parque de Vallecas. Mientras varias decenas de personas vinculadas con el sector permanecían a las puertas de las instalaciones, una veintena de “compañeros” y representantes sindicales supervisaban que el recuento fuera correcto. A pesar del optimismo generalizado, la tensión acumulada durante toda la tarde alcanzaba su momento álgido cuando ya no había vuelta atrás. La decisión estaba en esos papeles tachados que nadie de los allí presentes parecía querer contar. “Estoy de los nervios, hermano. Tenemos que seguir luchando, no podemos conformarnos con tan poco”, comentaba un trabajador voluntario que subió a la sala como testigo de que el recuento era limpio. Los resultados han sido tan evidentes que antes de que se terminara por completo de contar todos los allí presentes tenían claro el final. Los datos exactos han sido: 254 votos a favor del acuerdo, 17 en blanco y 940 en contra. La participación ha rondado el 65%.

El sindicato mayoritario entre los trabajadores, Sector Profesional RSU, ya destacó desde que saltara la noticia del “acuerdo de cierre” que aquello “no era un preacuerdo”. “Su eficacia queda supeditada hasta que la plantilla lo ratifique y lo valide mediante urna y voto privado”, explicaba el abogado del colectivo, José Luis Pérez Real. El “referéndum” se celebró durante la jornada del martes en dos tandas. La primera por la mañana y la segunda por la noche para que pudieran ejercer su derecho a voto todos los trabajadores. A las nueve y media se cerraron las urnas y antes de las 22.00 todas las urnas ya estaban en Vallecas.

J. O. uno de los conductores, se mostraba tajante y en contra de las condiciones acordadas. “No solamente no recuperamos poder adquisitivo sino que perdemos derechos sociales”, opinaba. “Según nuestros cálculos, si nos fijamos en el IPC hemos perdido un 12% en nuestros salarios en estos años de sueldos congelados y ahora nos conceden solamente un 4%. No estamos pidiendo dinero sino recuperar las condiciones que teníamos”, cuenta. En cuanto a los derechos sociales, J.O. afirma que “hasta ahora” tienen el pago del 100% de las bajas laborales durante los primeros 60 días, algo que “desaparecería” bajo las nuevas condiciones. Por otro lado, el hombre destaca que llevan mucho tiempo reclamando una “bolsa de trabajo justa”. “La plantilla se nutre sobre todo de familiares y amigos, esto genera unas injusticias tremendas. Ahora más si cabe con las contrataciones a tiempo parcial. No dependes de tus méritos sino de otras cosas. Queremos que eso se regularice y no se ha hecho”, finaliza. El lunes a las 17:30 de la tarde, en una sala de reuniones del hotel Ilunion de la avenida Pío XII, en el distrito de Chamartín de Madrid, se dieron cita todas las partes implicadas. A un lado de la mesa, las empresas adjudicatarias de los tres lotes en los que se dividió el servicio de recogida de basuras: FCC, Valoriza (filial de Sacyr), PreZero, Acciona, OHLA y Urbaser. Al otro, los tres sindicatos representantes de los trabajadores y convocantes de los paros: CC OO, Sector Profesional RSU y UGT. Pasadas las once de la noche fue cuando las empresas “se pusieron a negociar enserio”. Sobre las siete de la mañana, tras un parón y 14 horas seguidas de negociación con “cantidades para arriba y para abajo”, se produjo un giro de guión “unilateral”. Un representante de las empresas lanzó un papel a los sindicatos. “Aquí tenéis, no vamos a negociar más y no queremos escuchar ninguna propuesta vuestra más. Se acabó la negociación”, zanjaron. Ante eso, “toda la parte social” contestó que trasladaría el acuerdo a la plantilla y que sería esta la que decidiera.

El rechazo al acuerdo implica la continuación de la huelga “indefinida” hasta nuevo aviso. Los servicios mínimos planteados por el Ayuntamiento están fijados hasta el 28 de abril. Estos seguirán siendo del 50%, por lo que la recogida de residuos domiciliarios se hará un día sí y un día no, dependiendo del distrito en el que se viva. Así, durante la noche del martes al miércoles no se recogerá la basura, según el calendario diseñado por el consistorio, en los distritos Centro, Arganzuela, Salamanca, Chamartín, Fuencarral-El Pardo, Chamberí, Moncloa-Aravaca, Carabanchel, Usera, Ciudad Lineal, Vicálvaro y San Blas-Canillejas. Sí se hará en los de Retiro, Tetuán, Latina, Puente de Vallecas, Moratalaz, Hortaleza, Villaverde, Villa de Vallecas y Barajas. Los servicios mínimos del 50% aumentan al 100% en el caso de edificios esenciales como hospitales, centros escolares, residencias o mercados, donde la recogida de residuos se realizará en las mismas condiciones en que se presta habitualmente.

Pedro Morán, responsable de saneamiento urbano de Comisiones Obreras de Madrid, detallaba en qué consistía el acuerdo de cierre. “La huelga se convocó porque las tres partes estaban muy alejadas. Las empresas adjudicatarias querían un contrato a siete años con congelación salarial prácticamente en los dos o tres primeros años. Nosotros queríamos un convenio a dos. Finalmente, por nuestra parte, hemos cedido y se ha acordado un convenio con vigencia 2025-2030, es decir, seis años”, apuntaba. En este sentido, desde el Sector Profesional se explica que el motivo de los dos años es que en 2028 finaliza el contrato de las empresas subcontratadas por el Ayuntamiento. “No queremos firmar un convenio a largo plazo cuando las empresas y el propio contrato administrativo no vaya a estar aquí”, explicaba un representante sindical. “Al mismo tiempo, se han fijado unas subidas salariales de media que están por encima del 4% anual. Además, habrá dos días más de asuntos propios para toda la plantilla y una mejora en las vacaciones, que partir de ahora se podrán repartir en un primer tramo de 21 días y un segundo de 10″, declaró Pedro Morán. Sin embargo, “las principales reivindicaciones son sociales y no económicas”. “Queremos pasar de dos días de asuntos propios a cuatro por ejemplo, contaba el representante de Sector Profesional. “Esto la empresa no lo ha entendido. No han querido entrar a valorar estas cuestiones”, finalizaba.

Conforme al convenio firmado en el año 2020 y vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, el salario de un trabajador de las empresas de recogida de basuras varía en función su categoría. Para los mozos —aquellos que cargan y descargan los cubos a pie de calle— este se sitúa de media en los 35.280,23 euros brutos anuales (2.940 al mes) incluyendo todos los conceptos. El de un conductor serían 36.211,26 (3.017,60 al mes), mientras que el de los empleados en talleres que se encargan de la reparación de los vehículos se encuentra en los 38.772,04 (3.231 al mes).

En la primera noche de huelga, se recogieron un 47% del total de los residuos. El alcalde de Madrid, José Luis Martínez Almeida, celebró de forma prematura el fallido acuerdo. q “Me alegro profundamente de que los trabajadores hayan cumplido y se haya cumplido con los servicios mínimos del Ayuntamiento. Y también quiero agradecer a todos los madrileños, porque sé que no es sencillo tener una huelga de recogida de residuos y, sin embargo, como en tantos y tantas ocasiones, los madrileños han vuelto a tener un comportamiento ejemplar”, indicó Almeida. El delegado de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, también estaba equivocado en sus predicciones. “Somos muy optimistas respecto al fin de la huelga. Creo que a lo largo de las próximas horas vamos a tener buenas noticias respecto a la desconvocatoria”, ha recalcó el delegado.

Sobre el terreno, los efectos de la primera jornada de huelga han sido palpables tanto a la vista como al olfato. La calle Antonia Calas en Puente de Vallecas huele igual que casi todos los días: a basura. Hasta hace dos meses en la vía se colocaban 18 contenedores seguidos repletos de restos de plástico y orgánico. Ahora “por suerte” se han reducido a ocho. Pedro V., de 54 años, es uno de los pocos comerciantes de la zona que era consciente de en la noche del lunes al martes no pasaría el camión de la basura. Pedro ha denunciado en repetidas ocasiones ante el Ayuntamiento las condiciones “insalubres” de muchas aceras. “Huele igual que todos los días por desgracia. La huelga en Vallecas no se nota”, dice señalando unas cajas de fresas pasadas que han tirado los de la frutería de enfrente. “Luego vendrá alguien a vaciar el cubo y dejarlo todo por el suelo. Por la tarde llegan los que les gusta mear aquí”, comenta el hombre. Pedro, que ha reforzado este martes el buen olor de su establecimiento con dos aromatizadores de herbolario, muestra en su teléfono móvil una colección de fotos a la que él mismo ha denominado “basura”. En la calle, ningún vecino es consciente del conflicto, caminan entre bolsas con residuos como si ese fuese el paisaje habitual des sus vidas.